开心的八条法则
16.03.07Filed Under: Lifehack
翻译自www.slowleadership.org的文章Are you having fun yet?，文中的法则来自网站 The Eight Irresistible Principles of Fun。
- 不再掩饰自己。有不少人这么做。他们假装自己是某种人：那些迎合上级的人、那些坚定的认真的人、那些显得有抱负的人、那些完美的人。甚至专业演员也有时候也需要停止工作，过自己的生活。你能想象每天委屈自己，努力让自己变成另外一个人的压力有多大吗？你就是你。时间和空间上都是完全独特的。谁说你不够好？别听那些话。一个令人满意的生活的全部，就是尽可能的成为你自己：培养自己的独特的能力、展现独特的个性、全心全意为生活和周围的人付出。不要，永远不要承认自己不行。这么说听起来很疯狂。做自己，开朗快乐，是拥有快乐的根本，尤其在工作中。
- 尽量关注自己。我不知道这么说是否合适，但我明白它们的含义。我这么描述它：“为了你自己和自己的理想而坚持”。与你相比，没有人会对你的生活和未来给予一样的兴趣和投入。也没有人会比你自己更关心你。没有人会理解你的需要，或者明白你是什么样、你在做什么。人们总是希望别人变成他们所希望的那一类人，遵循某个模式并且适合他们的观点。他们这么做是为了我们自己吗？不可能！那是为了他们：让我们不再给他们找麻烦、不再打扰他们的平静生活、不再向他们要那些他们不肯让我们拥有的东西。这和那些给我们好的建议或者分享经验以使我们避免犯错的状况不同。我在讨论另外一些人，如果可能他们就强迫我们改变。聚焦在自己身上，关注自己的需求。工作上，很可能没有人会这么关注你。
- 不循规蹈矩。哈哈！那些规则强迫你变得顺从。你越是遵循规则，就会越来越缺乏创造性、独立性、兴趣和开阔的思维。工作上有两种规则：必须（像安全守则之类）和其他。前者可能占所有规则的不到10%。循规蹈矩你就不会快乐。你只会变的无趣、讨人厌，变成工资的奴隶，和你周围的家伙没有一丁点的不同。你的事业甚至也不会有什么进步。至少在某些方面要做到鹤立鸡群，否则没人会提升你。
- 寻找刺激。学习、成长、发展你自己，找寻刺激和乐趣，你就必须冒风险。如果你不给自己压力，就谈不上冒险。有趣的是那些有关冒险的事情都和自我刺激有关。看看那些冲浪、滑雪、登山或者在音乐上很有成就的人。别等着上天来刺激你自己。你可以用自己不希望的方式开始。刺激你自己。工作上，这意味着接受新鲜刺激的挑战，主动承担你不确信是否能完成的工作。有意识的做那些自己不能做的事情，现在就开始！
- 别对什么事都太认真。特别是对你自己。身边最让人讨厌、没劲的人是那些受点伤害就大惊小怪的人。他们总把自己周围无聊的事情念叨个没完。他们从不承认丢脸或者犯错。他们总是关心自己放大的自尊心。人只有这一生。虽然不能完美，但却要面对现实。麻烦总是经常发生。你越是太认真，麻烦就越是光顾你，你也就越多的受伤害。世上大多数人为的痛苦都来自人试图每时每刻都控制自己的生活。他们认为他们就是比任何人、任何事都重要，其他一切都要为他们让路。这根本不可能。放弃这样的念头，坐下来，享受眼下的悠闲吧。你可以尽自己所能就好。
- 不做没用的事。人们周围特别是工作中总是充满了很多没用的事情，我总是对此很惊讶。那些电子设备、要做事情的列表、不停的会议、没完的电子邮件和备忘录，这些东西有多少真的能完成？我估计有80%都是让你分心的东西，只是浪费了时间。人们抱怨自己没时间完成工作，却把时间浪费在读邮件、参加毫无目的的会议，以及产生邮件和会议的组织里。别这么做了，你马上惊讶你有了很多时间，这让你会拥有很多乐趣，这些乐趣原本就存在只是你没有发现。
- 别太忙了。我们这个时代充斥着不断的忙碌。人们觉得要是你不是忙个不停，你就没有全力投入。忙碌和积极不同，忙碌并不意味着“好”或者“值得”。大部分时候它意味着“为了让别人觉得我有在这里工作的价值”。当休假变多，人们开始每天变得无比忙碌。当“汉堡式管理”成了常规，老板开始考勤，因为他们没办法判断是否高效，他们就开始靠别的东西来判断。获得好评的人，就是没时间休息的、忙个不停的、没时间享受休闲的人。别成为这样的人。活着太累了，别再给自己增加痛苦。
- 做点事情。我引用我以前文章里的一句话：“尝试新东西，有不可抗拒的乐趣。将开始很烂的东西做的越来越好，这能激发你的热情。”别再等待别人加入，自己开始吧。
- 不要介意别人怎么看你。这是我的“附加”法则。很多人为别人怎么看他而烦闷。事实是，其他人大多数时间都在做一件事——考虑他们自己。他们根本不会关心你。很多时候，他们甚至不关心你的存在。所以，如果他们偶尔从长时间的自我关心中走出来，对你指手画脚时，别理他们。这是你的生活，不是他们的。不自信和畏惧心理是不快乐的主要障碍。甩掉它们，它们只是在浪费时间。
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不再掩饰自己。有不少人这么做。他们假装自己是某种人：那些迎合上级的人、那些坚定的认真的人、那些显得有抱负的人、那些完美的人。甚至专业演员也有时候也需要停止工作，过自己的…
March 17th, 2007 at 1:09 am太笼统啊。
March 17th, 2007 at 8:11 pm说的不错！
March 18th, 2007 at 12:32 am我觉得看起来是笼统了点，但结合自己的情况，应该能得到一些启发。
March 18th, 2007 at 9:06 am选择转化为自己的才好~
March 18th, 2007 at 10:03 am嗯，听着挺有道理的…但是任何一条在实际情况中恐怕都不能轻松做到
March 18th, 2007 at 10:22 amto felid：不能完全做到，但可以适度调整自己就好。很多东西看起来很空泛，但是它可以作为一个提醒，告诉自己加以注意：）
March 18th, 2007 at 10:36 am有用，拿去了啊。
March 18th, 2007 at 10:51 am说的是不错,可是我还是很难开心起来!
March 18th, 2007 at 4:51 pm[...] 翻译自www.slowleadership.org的文章Are you having fun yet?，文中的法则来自网站 The Eight Irresistible Principles of Fun。中文原文MetalDudu@Blog [...]
July 1st, 2007 at 5:06 pm